Organisationsberatung

Welche Aufgaben stehen bei Ihnen an? Welche Projekte können wir gemeinsam angehen?
Grundsätzlich betrachten wir Ihre Organisation aus einer systemischen Perspektive. In einem persönlichen Gespräch stellen Sie uns Ihre Organisationssituation dar und erläutern, in welcher Hinsicht Veränderungsbedarf besteht. So erfahren wir von Ihnen, was Sie sich wünschen, und entwickeln für Sie das passende Lösungskonzept.

Hier finden Sie die drei Schwerpunkte unserer Organisationsberatung, die wir einzeln oder im Rahmen eines organisationsspezifischen und bedarfsorientierten Gesamtkonzepts anbieten.

Corporate Social Responsibility – ohne Greenwashing
Sie suchen ein Projekt, das Sie unterstützen können und das zu Ihren Produkten oder Ihrer Dienstleistung passt und dabei besondere Kriterien erfüllt. Wir finden es für Sie und erstellen Ihnen ein kreatives Konzept, mit dem Sie Ihr Engagement nachhaltig ausbauen und Fortschritte intern und extern kommunizieren können.

Kommunikation – stärken Sie die Feedback-Kultur
Wir sind überzeugt, dass eine klare und offene Kommunikationskultur der Erfolgsgarant eines Unternehmens ist.
Durch eine klare Kommunikation werden Fehleinschätzungen und Fehlentscheidungen erheblich reduziert und Missverständnisse vermieden. Das schafft Orientierung und fördert zielorientiertes und konzentriertes Arbeiten.
Eine offene Kommunikation beeinflusst ganz erheblich die Stimmung in Ihrem Unternehmen. Weg von einer defizitorientierten Sprache und hin zu einer konstruktiven und wertschätzenden Kommunikation und Haltung! Konflikte werden zeitnah geklärt, Kritik wird konstruktiv formuliert und das Vertrauen untereinander wächst. Das setzt ungeahnte Potentiale und Energien frei.
Nutzen Sie diese Möglichkeiten!

360 Grad – Work-Life-Balance für Ihr Unternehmen
Wir beraten Sie rundum, d. h., wir klären mit Ihnen, wo und wie Sie die einzelnen Aspekte von Work-Life-Balance ganzheitlich in Ihr Unternehmen implementieren können.
Sie werden beeindruckt sein, auf welche Weise Sie die in Ihrem Unternehmen tätigen Menschen aktiv unterstützen können und wie sich dies nachhaltig positiv auf Ihr Unternehmen auswirkt. Das Ergebnis für Ihre Mitarbeiter heißt konkret: weniger Fehlzeiten und Fluktuation, mehr Verbundenheit zum Unternehmen, erhöhte Kreativität und Motivation für das Erreichen der Unternehmensziele.

Hier eine Auswahl unserer Work-Life-Balance-Interventionen:

• Trainings zu den mit Work-Life-Balance verbundenen Themen Stressbewältigung, Selbstmanagement, Arbeitstechniken, Kommunikation
• Beratung und Konzeptentwicklung zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (z.B. Ergonomie, Ernährung und Bewegung, Arbeitspsychologie)
• Beratung und Konzeptentwicklung zu unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und zugehörigen staatlichen Förderungen

Mit einem unabhängigen Pool von Experten unterschiedlicher Fachrichtungen und Branchen (Arbeitsmediziner, Ökotrophologen, Sportwissenschaftler und -trainer, Betriebswirte, Juristen) können wir für Sie attraktive Produkte entwickeln und bei Bedarf die entsprechenden Kontakte herstellen.